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中山大学附属第六医院2018年公开招聘事业编制人员启事(201821号)

 

中山大学附属第六医院·广东省胃肠肛门医院,前身为1964年成立的广州市员村工人门诊部,1969年医院收归广州市政府所有,更名为广州市第六人民医院,2007年广州市第六人民医院成建制移交中山大学,成为中山大学直属附属医院之一,命名为“中山大学附属第六医院”,简称“中山六院”。2009年增挂“广东省胃肠肛门医院”院牌,2016年通过三级甲等医院等级评审,如今中山六院是一所集医疗、教学、科研、预防和康复保健等为一体的三级甲等综合医院,下设中山大学附属胃肠肛门医院,同为三级甲等专科医院。

医院占地面积18253平方米,建筑面积9.36万平方米。规划病床2202张,开放病床1323张。设有员村院本部、瘦狗岭北院区等2个院区。医院专业科室49个,行政管理科室22个,教学机构7个,科研机构2个。医院各临床科室设置齐全,其中普通外科为国家重点学科、卫生部临床重点专科,结直肠肛门外科、肾内科、麻醉科、医学影像科等为广东省临床重点专科。全院职工2200余人,高级职称169人,博士生导师45人,硕士生导师165人, 包括国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献中青年专家、广东特支计划杰出人才等一大批临床、科研、教学等专业技术人才。2015年引进的李孟鸿教授入选中山大学“百人计划引进人才”,2016年汪建平教授团队获国家科技进步二等奖, 2017年兰平教授、梁晓燕教授团队获国家重点研发计划, 2018年我院5人入选广东省医学领军人才。

中山大学胃肠病学研究所/广东省胃肠病学研究所依托中山大学附属第六医院,同时也是“广东省结直肠盆底疾病研究重点实验室”,是国家重点研发计划、国家科技支撑计划等国家级重大项目牵头单位。围绕国家重大疾病防治政策、方针,结合广东省切实需求,开展胃肠疾病的创新研究,产生了一批发表在Cancer Cell, J Clin Oncol, Gut, Gastroenterology等国际著名期刊上的高水平科研成果,为制定我国胃肠疾病领域的诊治指南提供理论依据和实验平台。 

医院期刊中心下设三本期刊:《中华胃肠外科杂志》连续三年获“百种中国杰出学术期刊”荣誉称号,外科类杂志排名第三;《中华炎性肠病杂志》2017年正式创刊,填补了我国该领域学术期刊的空白;《Gastroenterology Report 》英文杂志2017年SCI影响因子2.22。

医院系中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地,承担着本科生、八年长学制学生、博士、硕士研究生的教学任务,多次在广东省、广州市以及大学的临床技能比赛中斩获殊荣。同时医院积极开展多渠道国内外的交流与合作,与国外多个著名的胃肠疾病中心建立了长期友好的双边交流和合作关系,邀请国内外知名专家教授定期来院讲学,保证了诊疗技术、科学研究和学术活动与国际先进水平同步。

中山六院人恪行“守真”院训,以“胃肠强院扬名中华,学科齐全福祉当地”为使命,正朝着“建设成为国内一流、国际知名的以胃肠肛门专科为特色的大型现代化综合性医院”大步迈进。

随着我院医疗业务规模的不断壮大,为进一步推动各项事业及各学科的良好发展,现面向社会公开招聘事业编制人员。现将本次招聘事项公布如下:

一、招聘范围

面向具有国家承认学历的社会人员

二、招聘条件

1、身心健康,政治思想品德良好,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的专业素养和职业操守,具有团队协作精神。

2、具有相关专业学士或以上学位,且第一学历为普通高等院校全日制本科毕业并获得学士学位。

3、年龄一般要求35周岁及以下;具有硕士学位的在40周岁及以下,具有博士学位或具有副高级专业技术资格及以上的在45周岁及以下。

4、取得相应岗位执业证书,与我院现有专业技术职务人员的实力和水平相当,具有较强的临床医疗能力和科研潜力,历年年度考核称职以上,无差错事故。

5、具备良好的专业训练,原工作单位为三级甲等综合医院。医教研岗位要求在三甲综合医院临床工作满2年,技师、药师岗位要求在三甲综合医院临床工作满2年,护理岗位要求在三甲综合医院临床工作满2年,会计、审计岗位要求在三甲综合医院或在本科高校从事相关工作满2年。工程岗位要求在三甲综合医院或在本科高校从事相关工作满2年,管理岗位要求在三甲综合医院工作满2年。

6、不接受涉嫌违法违纪,或正在接受审查尚未作出结论的,或有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

三、招聘岗位

招聘岗位、人数及相关要求详见附件《中山大学附属第六医院2018年公开招聘事业编制人员计划表》。

四、招聘程序

(一)公开报名

1、邮箱报名:请应聘者将附件1(仅表格)、附件2、附件5发送至yangch68@mail.sysu.edu.cn,主题命名为“XXX应聘中山六院2018年事业编制岗位”

2、提交材料

现场查验和提交纸质材料清单如下(请按顺序整理):

附件1《中山大学附属第六医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》,附以下材料:

(1)第一学历、学位证书原件、复印件,学历认证证明(认证时间较长,请务必提前准备)

(2)研究生学历、学位证书原件、复印件(留学回国人员需提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的复印件,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》复印件)

(3)专业技术职务资格证原件、复印件

(4)执业证原件、复印件

(5)发表第一作者论文原件、复印件

(6)获批科研基金(申报人为项目负责人)原件、复印件

(7)其它业绩或获奖证明材料

(8)住院医师规范化培训证明原件、复印件

附件2《广东省事企业单位选调人员呈报表》

附件3《现工作单位同意报考证明》

附件4《专家推荐信》(两名副高及以上职称专家亲笔签名的推荐信)

附件5《中山大学附属第六医院2018年公开招聘事业编制人员报名情况表》

3、报名截止时间:2018627

4、资格审查。

(二)笔试面试及操作技能考核

1、笔试。笔试考核,即理论考试,由用人科室及人力资源部和教育科共同负责组织实施。考试成绩100分计算,60分为合格,成绩作为进入技能操作考核及专家组面试的依据,由分数高低确定人选。按照1:3的比例,确定进入技能操作考核及专家组面试的人选。报名人数仅为1人或考试分数合格仅有1人,按实际人数进入技能操作考核及专家组面试。

2、操作技能考核。临床科室需要进行操作技能考核,由用人科室组织,操作技能考核成绩100分计算,60分为合格。如操作考核不合格,则不安排进入专家组面试。如无人选通过技能操作考核,则招聘岗位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

3、面试。应聘临床科室通过技能考核,进入专家组面试。应聘非临床科室,理论考核后,直接进入专家组面试。专家组面试考官由招聘领导小组成员组成。面试的形式,首先应聘者用2-3分钟的述职答辩,然后是专家提问和交流,时间不超过3分钟。面试成绩100分计算,80分为合格。如无人选通过专家组面试,则招聘岗位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

4、总成绩

临床科室总成绩=笔试(理论考试)成绩*10%+技能操作考核*20%+综合面试成绩*70%。

非临床科室总成绩=笔试(理论考试)成绩*20%+综合面试成绩*80%。

由总成绩分数高低确定人选。60分为合格。如无人选通过,则招聘岗位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

(三)体检

根据拟聘人数,各招聘岗位按照总成绩分数从高到低1:1确定体检人选。通知拟聘人选到我院或其他三甲医院进行体检,体检不合格的,按总成绩高低在具备候选资格人选中依次递补。

(四)考察

体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选,考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定组织实施。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人选,体检、考察合格者名单在医院官网公示,公示7个工作日。

(六)办理报批手续

拟聘用人员经公示无异议的,人事部门将按照有关规定的程序上报上级部门审批。

(七)签订就业协议书或办理入职手续

经上级部门审批后,通知录用者签订就业协议或办理入职手续。

五、有关说明

1、年龄、工作时间计算截止至2018731日止

2、我院2018年面向社会公开招聘事业编制人员,公开招聘依据广东省、中山大学及我院人员补充工作办法执行。

3.应聘人员应认真阅读本招聘公告,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。 

4.应聘人员的最高学历、学位证书、执业及资格证必须于2018627日前提交

5.应聘人员体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的,可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。
5、请携带个人有效证件参加考试、面试,凡未携带者,或与所携带证件个人信息存有不符者,一律取消考试资格;

6、来院考试、面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。

六、联系方式

地址:广州市天河区员村二横路26号1号楼29楼2921人力资源部(邮编:510655)

电话:020-38254090

医院主页:www.zs6y.com


中山大学附属第六医院2018年公开招聘事业编制人员计划表

附件1- 中山大学附属第六医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表

附件2-广东省事企业单位选调人员呈报表

附件3- 同意报考及工作经历证明

附件4- 专家推荐信

附件5-中山大学附属第六医院2018年公开招聘事业编制人员报名情况表

 

                           

                             中山大学附属第六医院人力资源部

                                          2018年6月8日




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